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北安市干部选拔全程监督

    北安市以规范工作程序、完善制度机制、严格督查追究为着力点,实行干部选拔任用工作全程纪实监督,进一步提升选人用人公信度。

    科学绘制流程图,确保履行程序不变通。以任前请示沟通、调整动议、民主推荐、组织考察、沟通酝酿、讨论决定、任前公示、任后备案等干部选拔任用主要环节为主体,科学设计了流程图总框架。对每个主要环节进行了细化和说明,确保与新颁布的《干部任用条例》、《干部任用监督意见》等要求相吻合,防止在实施操作过程中出现“硬伤”,有效避免违规用人、“带病提拔”等问题发生。

    “嵌入式”监督,确保规定动作不走样。完善《干部选拔任用工作纪实档案》,对干部选拔任用每个环节、细节、责任主体进行全程记实,留下“痕迹”,使整体工作运行情况、程序执行情况、制度落实情况一目了然,为实施责任追究提供有效的证据保全。统一设计了任前请示报告、会议投票推荐、个别谈话推荐、民主测评、考察预告、考察材料、任前公示、任后备案等相关文本模式和党委(党组)研究任免干部会议记录标准,确保选拔任用工作文本规范、标准统一,防止工作随意性。

    严督严查严追究,确保选人用人风气不浑浊。抽调人员组成选人用人督查巡视组,不定期对用人单位的选人用人行为进行督查,随时发现苗头性问题。实行责任倒查,凡发现存在选人用人问题,都对选人用人程序进行倒查,依据有关规定,严肃追究主要负责人、领导班子成员或推荐人、考察人员的责任。

 

来源:黑河日报

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